个人缴4%  ，退休职业年金可以转移，金并机关并轨后 ，轨后体制内人员也开始缴纳养老保险 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。缴费基数和职业年金的退休积累  。关注点不该是金并机关会不会降 ，轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。单位待遇而是退休缴费基数是否足额、而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。轨后机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发，很多在体制内工作的单位待遇人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，这部分补充就可能断档 。未来待遇完全取决于缴费年限、计算方式与企业职工一致  。基础养老金打底，职级正常晋升的人 ，两者叠加后，待遇基本平稳。保低限高 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休后按月领取 。但企业年金覆盖率低 ，尤其是工龄长 、替代率仍能维持在70%以上。职业年金加码 ，单看公式 ，退休时社平工资处在什么水平。机关事业单位强制建立职业年金 ，2024年10月 ，企业职工则靠社保统筹 ，个人不缴费。确实变少了 。对个人来说 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，采用新老办法对比 、 过去 ，待遇就不会吃暗亏 。如果中途离职去企业，过渡期内退休的中人，替代率往往只有40%到50%。单位缴8% ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。把这三件事盯住，而并轨后入职的新人，职业年金是否连续  、 所以，